Sitemap
Pagina's
- Algemene voorwaarden
- Bedankt
- Blogs
- Blogs met tips & trics
- Blogs over de kinderopvang
- Blogs over de Wet DBA
- Blogs over de zorg
- Contact
- De wet DBA
- FAQ
- Gratis advies gesprek aanvragen voor zzp’ers
- Het Bring team
- Homepage
- Inschrijven en solliciteren
- Onze werkwijze
- Onze werkwijze
- Over ons
- Privacy Policy
- Sitemap
- Vacatures
- Vacatures ZZP’ers
- Voor werkgevers
- Voor werkzoekenden
- Voor ZZP’ers
- Werkgevers offerte
- ZZ-Payroll
- Zzp nieuws
- ZZP’ers inschrijven
Berichten per categorie
- Category: De Wet DBA
- Zzp? Nee. Daley koos voor een vast dienstverband.
- Van zzp’er naar meer zekerheid
- Zzp-twijfels: Gary kiest na 6 maanden tóch voor loondienst
- Hoe de Wet DBA jouw toekomst als zzp’er in de kinderopvang beïnvloed
- De Wet DBA in 2025: Aan welke criteria moet jij als zzp’er voldoen?
- Antwoord op 5 veel gestelde vragen van zzp’ers in de zorg over de Wet DBA
- Wat is de Wet DBA?
- 5 fouten die zzp’ers maken bij het naleven van de Wet DBA en hoe jij deze fouten kan voorkomen.
- Aanscherping van de regels voor ZZP’ers in 2025: Wat je moet weten
- Category: Kinderopvang
- Category: Klik hier voor tips
- Wat doet een uitzendbureau voor jou als werkzoekende?
- Het belang van referenties en hoe je ze effectief inzet tijdens je sollicitatie.
- Zwanger en werken: Alles wat je moet weten om goed voor jezelf te zorgen.
- Sollicitatiegesprek voorbereiden: 7 tips
- Hybride werken: zo vind je een goede balans tussen op kantoor en thuiswerken
- Hoe maak je een goed CV?
- Een goede motivatiebrief schrijven in 5 stappen
- Category: Opdrachtgevers
- Category: Over ons
- Category: Zorg & Welzijn
- Category: ZZP tips en trics
FAQ
- Is de ZZ-Payroll-constructie fiscaal voordelig voor mij als zzp'er?
- Wat is mijn uurtarief als ik werk via ZZ-Payroll?
- Kan ik via ZZ-Payroll werken voor meerdere opdrachtgevers?
- Kan ik via ZZ-Payroll een pensioen opbouwen?
- Kan ik meer dan 25 vakantiedagen opnemen?
- Wat is het verschil tussen direct in dienst zijn en werken via de ZZ-Payroll-constructie?
- Heb ik te maken met loonheffing?
- Wat is het verschil tussen werken als zzp’er en via ZZ-Payroll?
- Hoe werkt het als ik opdrachten uitvoer als zelfstandige, maar de administratie en verloning via een payrollbedrijf zoals ZZ-Payroll laat lopen?
- Ben je zelfstandige of werk je in loondienst via ZZ-Payroll?
- Waarom zou ik als zelfstandige kiezen voor werken via ZZ-Payroll?
- Kan ik als zzp’er worden ingezet als vervanger van een vaste medewerker?
- Kan ik als zzp'er een vaste rol of functie binnen een zorginstelling vervullen?
- Is het mogelijk om als zzp’er ingeroosterd te worden door de kinderopvangorganisatie?
- Wat zijn de risico’s voor kinderopvangorganisaties als zij zzp’ers inhuren?
- Kan ik voor meerdere kinderopvangorganisaties werken om zelfstandigheid te bewijzen?
- Kan ik als zzp’er worden ingezet als vervanger van een vaste medewerker?
- Kan ik als zzp'er een vaste rol of functie binnen een zorginstelling vervullen?
- Is het mogelijk om als zzp’er ingeroosterd te worden door de kinderopvangorganisatie?
- Wat zijn de risico’s voor kinderopvangorganisaties als zij zzp’ers inhuren?
- Kan ik voor meerdere kinderopvangorganisaties werken om zelfstandigheid te bewijzen?
- Wat is het verschil tussen een modelovereenkomst en een gewone overeenkomst van opdracht?
- Moet ik altijd een modelovereenkomst gebruiken voor elke opdracht?
- Zijn er gevolgen voor mijn eigen belastingaangifte als zzp’er?
- Hoe kan ik voorkomen dat mijn werk als schijnzelfstandigheid wordt gezien?
- Wat betekent de Wet DBA voor mijn werk als zzp’er?
- Wat is het doel van de Wet DBA?
- Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?
- Hoe gaat de sollicitatieprocedure?
- Wat wordt bedoeld als Nederlands spreken een eis is?
- Kan ik onderhandelen over mijn salaris?
- Wat gebeurt er als ik niet aan de eisen voldoe?
- Is jouw opleidingsniveau belangrijk voor de opdrachtgever?
- Wat is referent?
- Krijg ik extra betaald als ik werk in de nacht, het weekend of op feestdagen?
- Hoeveel verdien je per uur?
- Moet ik werkkleding dragen?
- Hoelang duurt het voordat ik kan starten met werken?
- Wat betekent werving & selectie?
- Wat betekent het als je een uitzendkracht bent?
- Wat betekent detachering?
- Wat betekent het als je werkt vanuit een flexpool?
- Wat betekent het als je werkt als ZZP’er?
- Wat is werken in loondienst?
- Hoe gaat de sollicitatieprocedure?
- Hoelang duurt het voordat ik op kennismakingsgesprek kan?
- Krijg je reiskosten vergoed?
- Is het werken maar op slechts 1 vestiging?
- Waar kan ik de diensten vinden die ik wil werken?
- Heb je een vacature waar ik gedetacheerd kan worden?
- Wat is de doelgroep waarvoor ik zal gaan werken?
- Wanneer krijg ik uitbetaald?
- Wat is mijn salaris?
- Wat is de locatie waar ik zal gaan werken?
- Wie is de opdrachtgever waarvoor ik zal gaan werken?
- Hoeveel vakantiedagen heb ik als uitzendkracht?
- Wat is het verschil tussen toeslag en overuren?
- Wanneer word ik uitbetaald?
- Wanneer worden loonstroken gepubliceerd?
- Hoe vul je reiskosten in?
- Mijn ID wordt afgekeurd in de Bring at Work portal. Wat doe ik verkeerd?
- Hoe zet je loonheffing aan en uit?
- Ik kan geen vacature vinden die aansluit op wat ik zoek
- Kom ik bij Bring at Work in dienst of bij het bedrijf zelf?
- Bemiddelen jullie ook zzp’ers?
- Aan wie moet ik mijn vakantie doorgeven?
- Krijg ik elk jaar loonsverhoging?
- Krijg ik een reiskostenvergoeding?
- Krijg ik werkkleding van Bring at Work of van het bedrijf zelf?
- Bij wie kan ik terecht met vragen over mijn loonstrook?
- Melden jullie mij ook ziek bij het UWV?
- 5 Proin sed condimentum nulla sagittis eget.
- 4 Proin sed condimentum nulla sagittis eget.
- 3 Proin sed condimentum nulla sagittis eget.
- Vraag 1
- Proin sed condimentum nulla sagittis eget.
Vacatures
- Teamleider schoonmaak Schiphol
- Facilitair Medewerker Schiphol
- Logistiek Medewerker Luchtvracht
- Zorg begeleider - Flexpool Amsterdam en Utrecht
- Medewerker Bagagekarbeheer Schiphol
- Verzorgende IG - Almere
- Helpende (plus) - Almere
- Jeugd- en Gezinsbegeleider - Arnhem
- Verzorgende IG - Amersfoort e.o.
- Begeleider in de zorg - Zeeland
- Verpleegkundige Spoedopname – Nachtdienst
- Helpende plus - Haarlem e.o.
- Helpende zorg - Haarlem e.o.
- Pedagogisch Medewerker flex of vast 4-36 uur
- Pedagogisch Medewerker KDV
- Pedagogisch kinderopvang Medewerker flex
- Pedagogisch Medewerker flexpool
- Flexibele Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
- Pedagogisch medewerker babygroep
- Verpleegkundige Spoedopvang - Amsterdam
- Begeleider justitiële jeugd kleinschalig opvang
- Verzorgende IG Nachtdienst - Utrecht
- Supervisor Restaurant
- Cleaning Hero
- Privium Lounge Schoonmaak Schiphol
- Schoonmaak Held
Lay-out
- [SIDEBAR VACATURES] Person Position in ZZP Job detail - Layout
- Job openings Zorg en Welzijn - Layout
- Job openings Doe beroepen (most recent) - Layout
- Offerte aanvraag - werkgevers
- Job openings Zakelijke dienst (most recent) - Layout
- Job openings Kinderopvang (most recent) - Layout
- Content block business whatsapp-2 - Layout
- Werkgevers teaser - Layout
- Content block business whatsapp - Layout
- Job openings Branche X (most recent) - Layout
- Job openings ZZP'ers (most recent) - Layout
- Sign up big ZZPers - Layout
- General openings (most recent) - Layout
- Sign up big Werkzoekende - Layout
- Sign up short ZZPers - Layout
- Sign up short Werkzoekende - Layout
- [SIDEBAR VACATURES] Sign in Job detail ZZP'ers - Layout
- [SIDEBAR VACATURES] Person Position in Job detail - Layout
- [SIDEBAR VACATURES] Sign in Job detail page Werkzoekende - Layout
- Recent articles Opdrachtgevers - Layout
- Recente artikelen Zzp'ers - Layout
- Header logo Zzp'ers - Layout
- 404 - Layout
- Recente artikelen - Layout
- Share post - Layout
- Beste artikelen - Layout
- Recent articles Sollicitanten - Layout
- Opdrachtgevers teaser - Layout
- Sollicitanten teaser - Layout
- Footer - Layout
- Header Topbar - Layout