Als je via ZZ-Payroll werkt, ben je formeel in loondienst bij Bring at Work, als jouw juridische werkgever. Zij zijn verantwoordelijk voor je salarisadministratie, belastingafdrachten en sociale premies. Tegelijkertijd behoud je de vrijheid om zelf opdrachten te werven en de inhoud van je werk te bepalen.
Hoewel je de autonomie van een zelfstandige hebt, werk je op basis van een arbeidsovereenkomst met ZZ-Payroll. Dit geeft je recht op voordelen zoals doorbetaling bij ziekte, vakantiedagen, pensioenopbouw en bescherming onder socialezekerheidswetten (WW, WIA, ZW). De administratieve en financiële lasten van zelfstandig ondernemerschap, zoals het regelen van belastingen en verzekeringen, worden door ZZ-Payroll overgenomen.
Deze constructie is ideaal voor wie zelfstandig wil werken zonder de volledige verantwoordelijkheid van een zzp-schap. Het is echter belangrijk te beseffen dat je juridisch geen zzp’er bent, maar werknemer van ZZ-Payroll.