Je bouwt vakantiedagen op tegen een percentage van 7,69% van je gewerkte uren, gebaseerd op de MBBU-SEO. Dit betekent dat je bij een fulltime werkweek recht hebt op 25 vakantiedagen per jaar, die je met behoud van salaris kunt opnemen.
Als je meer dagen wilt opnemen dan je hebt opgebouwd, is dat mogelijk, maar deze dagen worden dan aangemerkt als onbetaald verlof. Jij bepaalt hoeveel je werkt, dus ook hoeveel jij op vakantie gaat.