Vind hier jouw nieuwe baan

Ben jij toe aan een volgende stap in de horeca en krijg je energie van het aansturen van een team? Dan is deze functie als Shiftleader Horeca iets voor jou. Je werkt in een bruisende horecazaak waar geen dag hetzelfde is. Tijdens jouw dienst ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en zorg je ervoor dat gasten kunnen rekenen op een uitstekende service. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt waar nodig en weet precies wanneer je moet bijsturen. Als Shiftleader werk je actief mee op de vloer en stuur je collega's aan op het gebied van service, samenwerking en kwaliteit. Je houdt overzicht tijdens drukke momenten, verdeelt de werkzaamheden en zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Samen met de bedrijfsleider werk je aan het verbeteren van processen, de ontwikkeling van het team en een optimale gastbeleving. Jij bent degene die collega's motiveert, nieuwe medewerkers begeleidt en ervoor zorgt dat iedere dienst succesvol wordt afgerond. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het aansturen en begeleiden van het team tijdens jouw dienst; Meewerken op de vloer en ondersteunen waar nodig; Bewaken van de kwaliteit van service en gastbeleving; Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de planning; Inwerken en begeleiden van nieuwe collega's; Signaleren van verbeterpunten en meedenken over efficiëntere werkprocessen; Zorgen voor een prettige samenwerking binnen het team.

Als pedagogisch medewerker zorg jij voor een veilige, vertrouwde en gezellige omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Afhankelijk van jouw voorkeur kun je werken op een: Babygroep; Dreumes- en peutergroep; Verticale groep; BSO; VVE-groep. Samen kijken we welke doelgroep en locatie het beste bij jou passen. Je profiteert bovendien van een extra salarisvoordeel: je wordt ingeschaald volgens cao Kinderopvang, schaal 6, en standaard 2 salaristreden hoger dan gebruikelijk op basis van jouw ervaring, tot maximaal het einde van schaal 6.

Werk jij als intercedent, accountmanager of binnen payroll of HR en ben je toe aan een functie met meer verdieping en verantwoordelijkheid?  Als Klantmanager HR & Payroll ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten. Je bouwt aan sterke relaties, adviseert over processen en dienstverlening en zorgt ervoor dat klanten optimaal worden ondersteund. Je signaleert verbeterkansen, bewaakt de klanttevredenheid en schakelt waar nodig met interne afdelingen om de beste dienstverlening te garanderen. Je houdt je onder andere bezig met: Beheren en adviseren van een eigen klantenportefeuille; Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties; Signaleren van verbeter- en commerciële kansen; Coördineren van klantvragen en bewaken van de dienstverlening; Samenwerken met interne afdelingen, zoals HR, Payroll en Legal; Uitvoeren van evaluaties en bijdragen aan procesverbeteringen.