Op zoek naar een baan?
Wij denken mee!
Liever direct persoonlijk contact?
020-22 35 281
Onze werkwijze
Bekijk vacatures
Bekijk onze vacatures en zoek een functie die je aanspreekt. Controleer of je voldoet aan de gestelde eisen.
Inschrijven of solliciteren
Laat ons weten dat je geïnteresseerd bent in de functie door je CV (en eventueel een motivatiebrief) te sturen of schrijf je in als werkzoekende.
Kennismakingsgesprek
Wij nodigen je uit voor een gesprek, zodat wij je leren kennen en begrijpen waarom je solliciteert. Wij kijken of jij bij de functie past of beter past bij een andere functie.
Jou voorstellen
We zullen je voorstellen aan de opdrachtgever van de openstaande functie. Wij nemen binnen een week contact met je op of jij bent aangenomen of niet.
De screening
Voor sommige functies is het nodig om bepaalde documenten in te vullen. Wij begeleiden je bij deze screening. De duur van de screening hangt af van de functie.
Start je nieuwe functie
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en begint aan een nieuw avontuur, of het nu bij ons of bij je nieuwe opdrachtgever is.
Welk dienstverband past bij jou?
Uitzenden
Wanneer je als uitzendkracht ergens aan de slag gaat, leent Bring at Work jou als werknemer uit aan een bedrijf. Je werkgever blijft dus Bring at Work. Het voordeel van deze vorm van uitzenden is dat je makkelijk switcht van opdracht en dus nergens aan vast zit en zo één of meerdere werkgevers kan leren kennen.
Detachering
In tegenstelling tot een uitzendcontract, heeft een detachering altijd een vaste begin- en einddatum. Loopt de opdracht eerder af of is er minder werk? Dan is de opdrachtgever verplicht om je alsnog te betalen voor deze periode, een detachering biedt je meer vastigheid en weet zowel de opdrachtgever als jijzelf waar je aan toe bent.
.
Flexpool
Als je van veel afwisseling houdt, past werken via een flexpool perfect bij jou. Wanneer je in een flexpool zit werk je namelijk voor verschillende bedrijven op afwisselende locaties. Door middel van onze app plan je jezelf handig in voor de opdrachten die jij het leukst vindt. Je kiest dus zelf waar je gaat werken en geeft van te voren aan hoeveel dagen per week je aan de slag wil gaan. Heb je een vraag? Dan kun je altijd terecht bij jouw vaste contactpersoon. Wij bieden flexpools voor de zorg en kinderopvang.
Werving en Selectie
Ben jij op zoek naar een vaste baan bij een bedrijf dat écht bij je past? Laat ons je helpen! Onze bemiddeling begint altijd bij een persoonlijk gesprek. In dit gesprek horen we graag wie je bent, wat je wil en wat je drijfveren zijn. Vervolgens matchen we jouw wensen aan de juiste organisatie. Zo ben je ervan verzekerd dat jij straks goed op je plek zit. Op basis van Werving en Selectie ga jij na de selectieprocedure direct in dienst bij je nieuwe werkgever.
FAQ
Over de sollicitatieprocedure
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?
Stap 1
Inschrijven en solliciteren: Het begint allemaal met jouw gratis inschrijving. Wij beantwoorden jouw vragen over de openstaande functie en leggen uit wat de functie inhoudt.
Stap 2
Eerste kennismakingsgesprek: Wij nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent en waarom je solliciteert. Samen kijken we of je bij de functie past.
Stap 3
We nemen contact met je op om je te laten weten of je bent aangenomen of niet. Voor sommige functies, zoals die van schoonmaker, zal je eerst een screening moeten doorlopen. Dit geldt echter zeker niet voor alle functies.
Heb jij vragen over de procedure? Bel 020 223 5281.
Hoelang duurt het voordat ik op kennismakingsgesprek kan?
Binnen een week kun je bij ons terecht om kennis te maken. Wij willen er graag voor zorgen dat jij zo snel mogelijk aan de slag kan. Wil je een kennismakingsgesprek inplannen met ons? Bel 020 223 5281.
Over de arbeidsvoorwaarde
Wanneer krijg ik uitbetaald?
In onze flexpool werken mensen in loondienst en als ZZP’er. Als je in loondienst werkt, word je wekelijks uitbetaald. Dit gaat automatisch en gemakkelijk. Als je als ZZP’er in de flexpool werkt, heb je een keuze. Als ZZP’er kun je 21 dagen na factuurdatum worden uitbetaald of wekelijks. Wij maken de facturen voor je en nemen dit uit handen. Kies je als ZZP’er voor uitbetaling 21 dagen na factuurdatum, dan betaal je 1,5% administratiekosten over je wekelijkse factuurbedrag. Kies je voor voorfinanciering en wil je elke week worden uitbetaald, dan betaal je een extra van 3,5% over je wekelijkse factuurbedrag. Heb je meer vragen over de uitbetaling? Bel naar 020-223 5281.
Wat is mijn salaris?
Het salaris van de functies staat meestal in de vacaturetekst. Als dit niet het geval is, kun je altijd bellen naar 020-223 5281 en vragen naar Elles, die kan je meer informatie geven. Het salaris kan namelijk verschillen per niveau, functie en dienstverband.
Over de vacature
Wat betekent werving & selectie?
Werving & selectie is het proces waarbij een bedrijf geschikte kandidaten zoekt, aantrekt (werven) en kiest (selecteren) voor een specifieke functie. Dit omvat het plaatsen van vacatures, het screenen van sollicitaties, het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van de beste kandidaat voor de baan.
Wat betekent het als je een uitzendkracht bent?
Als je een uitzendkracht bent, werk je via een uitzendbureau dat je tijdelijk plaatst bij verschillende bedrijven. Het uitzendbureau is je formele werkgever en regelt je salaris en arbeidsvoorwaarden, terwijl je flexibel werkt op basis van de behoeften van de bedrijven waar je wordt ingezet.
Wat betekent detachering?
Detachering betekent dat je als werknemer in dienst bent bij een bedrijf (detacheringsbureau) en tijdelijk wordt uitgeleend aan een ander bedrijf om daar te werken. Je hebt een contract bij het detacheringsbureau, dat je salaris en arbeidsvoorwaarden regelt, terwijl je werkervaring opdoet bij verschillende opdrachtgevers.
Wat betekent het als je werkt vanuit een flexpool?
Werken vanuit een flexpool betekent dat je flexibel inzetbaar bent voor verschillende opdrachten bij één of meerdere werkgevers, zonder vaste werkuren of werkplek. Je wordt ingeroosterd op basis van de actuele behoefte. Voor de zorg hebben wij een app waarin je gemakkelijk en overzichtelijk al jouw diensten kunt bekijken en je diensten kunt aannemen.
Wat betekent het als je werkt als ZZP’er?
Werken als ZZP’er (zelfstandige zonder personeel) betekent dat je als zelfstandig ondernemer werkt zonder een werkgever of werknemers in dienst te hebben. Je biedt je diensten of producten aan verschillende klanten aan, bepaalt zelf je tarieven en werkomstandigheden, en bent verantwoordelijk voor je eigen administratie, belastingen, en verzekeringen. Als je bij ons werkt in de zorg, verzorgen wij jouw facturatie.
Wat is werken in loondienst?
Werken in loondienst betekent dat je als werknemer in dienst bent bij een werkgever en in ruil voor je werk een vast salaris ontvangt. Je hebt een arbeidscontract en de werkgever draagt zorg voor zaken zoals loonbelasting, sociale premies, en arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen en pensioenregelingen.
Heb je een vacature waar ik gedetacheerd kan worden?
Wil je weten of er een vacature openstaat waarbij je gedetacheerd kunt worden? Bel dan naar 020-223 5281 en vraag naar Soraya. Als er geen vacature openstaat voor dit dienstverband, kun je je altijd inschrijven. Wij benaderen je dan als er een vacature is die perfect aansluit bij jouw wensen en behoeften.
Recente blogs
Werken in de kinderopvang in Amsterdam: dit zijn jouw mogelijkheden
Werken op de BSO zonder diploma: ontdek jouw mogelijkheden
