De constructie kan fiscaal voordelig zijn in die zin dat ZZ-Payroll helpt bij het regelen van belastingbetalingen en sociale verzekeringen. Dit betekent echter niet automatisch dat je minder belasting betaalt dan wanneer je alles zelf regelt. Het is belangrijk om te weten dat de kosten van ZZ-Payroll (bijvoorbeeld voor administratieve diensten, verzekeringen of pensioenvoorzieningen) invloed kunnen hebben op je netto-inkomen. Het is raadzaam om met een belastingadviseur te overleggen of de ZZ-Payroll-constructie voor jouw specifieke situatie fiscaal voordelig is.
Category: ZZ-Payroll
Jij bepaalt je uurtarief, en wij zorgen ervoor dat je op basis hiervan wordt uitbetaald.
Het bruto uurtarief wordt berekend door jouw tarief van bijvoorbeeld 50 euro te delen door 1,9, wat resulteert in een bruto uurloon van 26,32 euro.
Wat je netto ontvangt, kan niet precies worden gezegd op basis van het uurtarief, omdat dit afhankelijk is van de loonheffingskorting (of deze aan of uit staat). Het uiteindelijke nettobedrag hangt van deze factoren af.
Ja. Je kunt wel voor verschillende opdrachtgevers werken. ZZ-Payroll regelt de administratieve en fiscale afhandeling van je werkzaamheden.
Ja, via ZZ-Payroll bouw je pensioen op via STIPP. Na een periode van 8 weken krijg je recht op een basispensioen. Klik hier om de website van STIPP te bezoeken.
Je bouwt vakantiedagen op tegen een percentage van 7,69% van je gewerkte uren, gebaseerd op de MBBU-SEO. Dit betekent dat je bij een fulltime werkweek recht hebt op 25 vakantiedagen per jaar, die je met behoud van salaris kunt opnemen.
Als je meer dagen wilt opnemen dan je hebt opgebouwd, is dat mogelijk, maar deze dagen worden dan aangemerkt als onbetaald verlof. Jij bepaalt hoeveel je werkt, dus ook hoeveel jij op vakantie gaat.