Als zzp’er is het je vast niet ontgaan: de Wet DBA. Daley Lentze (31) begon drie jaar geleden in de kinderopvang als zzp’er via Bring at Work. Hoewel ze de flexibiliteit en zelfstandigheid die hierbij kwamen kijken heerlijk vond, besloot ze onlangs om toch van dienstverband te veranderen.
Switch
“Mijn werk op de kinderopvang als zzp’er vond ik superleuk. Ik kon mijn eigen voorkeuren uitspreken over waar ik wilde werken en wanneer. Ik heb een echt zorghart en daarnaast vind ik fysiek hard werken heerlijk. Maar toch kwam er een switch. De kinderopvang veranderde; ik kreeg minder opdrachten en een tweede kindje in diezelfde periode. Dat was het moment dat ik me afvroeg of zzp’er zijn nog wel bij mijn leven paste. Daarnaast, doordat ik wist dat de Wet DBA vanaf 1 januari 2025 in zou gaan, werd mijn gevoel bevestigd dat het tijd was voor een ander dienstverband.”
‘Geen dienst betekent geen inkomen, en dat leverde stress op’
Stabiliteit
“Ik verlangde naar meer stabiliteit en een vast team waar ik op kon bouwen. Hoewel ik als zzp’er leuke mensen ontmoette, bleef het contact vaak wat oppervlakkig. Ik ben een echte teamplayer en verlangde naar een eigen ‘familie’ om me heen. In loondienst heb ik straks veel meer stabiliteit, want als zzp’er konden er zomaar diensten last minute worden geannuleerd. Geen dienst betekent geen inkomsten en dat leverde stress op, vooral met twee jonge kinderen. Op zo’n moment moest ik ook allerlei dingen zo snel mogelijk regelen, zoals oppas.”
Rust en zekerheid
“Momenteel werk ik als jeugdzorgwerker in loondienst en ervaar ik weer rust en zekerheid. Ik weet precies waar ik aan toe ben. Vakantiegeld, pensioen, verzekeringen… Dat wordt nu allemaal weer voor me geregeld. Als zzp’er moest ik overal zelf aan denken: btw-aangiftes, facturatie en reserveringen voor later. Dat klinkt misschien simpel, maar het is veel werk en daarbij moet je gestructureerd zijn. Nu kan ik na mijn werkdag thuiskomen, en dan is het klaar. Ik heb weer tijd voor mijn gezin.”
‘Ik heb weer tijd voor mijn gezin’
Goed voorbereid het nieuwe jaar in
“Als je als zzp’er twijfelt over jouw werktoekomst door de Wet DBA, dan is mijn advies: bereid je goed voor. Kijk naar wat er voor jou belangrijk is. Wil je stabiliteit, rust en zekerheid? Overweeg dan toch een ander dienstverband. En mocht je nog een bemiddelingsbureau zoeken om je hierbij te helpen? Dan zou ik Bring at Work echt aanraden. Ze zijn persoonlijk, betrouwbaar en altijd bereikbaar. Dat is heel waardevol.”
Klik hier als jij meer informatie wil lezen over de Wet DBA. Bring at Work staat naast je bij elke stap die jij zet. Klik hier om onze vacatures te bekijken. Samen kiezen we voor een toekomst die werkt.
Klik hier en lees ook vet verhaal van Amy.
(Haar naam hebben we hierin veranderd omdat ze niet haar volledige echte naam wil gebruiken i.v.m. haar huidige werk.)
