Twijfel je of je als uitzendkracht in de kinderopvang aan de slag moet gaan? Dan ben je hier aan het juiste adres. In deze blog zetten we de financiële en inhoudelijke voordelen voor je op een rij. Ontdek waarom werken als uitzendkracht in de kinderopvang niet alleen aantrekkelijk is, maar ook een slimme keuze.
Aantrekkelijk salaris en werkgeverslasten
Als uitzendkracht in de kinderopvang ontvang je een inclusief salaris dat varieert van € 18,48 tot € 23,60 per uur (2022). Dit salaris is inclusief 30% werkgeverslasten die voor jou worden afgedragen. Als ZZP’er moet je deze lasten zelf dragen, maar als uitzendkracht wordt dit volledig voor je geregeld.
Daarnaast geeft Bring at Work je standaard twee treden extra op basis van je werkervaring, wat je salaris nog aantrekkelijker maakt. In mei krijg je bovendien 8,33% vakantiegeld uitbetaald, wat neerkomt op een extra maandsalaris dat al in je uurloon is verwerkt.
2. Vakantiedagen en pensioenopbouw
Als uitzendkracht heb je recht op 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek. Bovendien is je pensioenopbouw goed geregeld en verwerkt in je uurloon. Dit betekent dat je zonder extra zorgen kunt genieten van je vrije dagen én een veilige toekomst opbouwt.
3. Ziekte en salariszekerheid
Ben je ziek? Geen zorgen. Na de eerste twee wachtdagen wordt je salaris voor 70% doorbetaald. Dit biedt je financiële zekerheid, iets waar je als ZZP’er meestal zelf voor moet zorgen.
4. Flexibiliteit in werk en locatie
Als uitzendkracht bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Of je nu vandaag in Amsterdam wilt werken en volgende week in Purmerend, of liever dicht bij huis in Breda, wij hebben door heel Nederland werk voor jou. Deze flexibiliteit geeft je de vrijheid om je werk aan te passen aan je persoonlijke situatie.
5. Focus op kindzorg
Als uitzendkracht kun je je volledig richten op de zorg voor de kinderen, omdat je geen niet-groepsgerelateerde taken hebt. Dit betekent meer tijd en aandacht voor wat echt belangrijk is: de kinderen.
6. De redder in nood: ziek & piek
Ken je de uitdrukking “Ziek & Piek”? Als uitzendkracht ben jij die reddende engel die invalt wanneer dat het hardst nodig is. Dit geeft niet alleen voldoening, maar ook het gevoel dat je echt een verschil maakt.
Klaar om de stap te zetten?
Ben je overtuigd van de voordelen van werken als uitzendkracht in de kinderopvang? Klik dan snel op een van onze vacatures en solliciteer direct. Heb je vragen? Neem contact op met Elles via 020-223 52 81 of stuur een e-mail naar ellesbartels@bringatwork.nl.
Wij helpen je graag verder!
