Dat ligt aan de overeenkomst. Ga je bijvoorbeeld als uitzendkracht werken, dan loopt je contract bij Bring at Work en wordt je ingeleend door het bedrijf waar je gaat werken.
Mocht het zo zijn dat de opdrachtgever op zoek is naar een vaste medewerker in loondienst, dan zal jouw contract met de opdrachtgever zijn.