Stap 1
Inschrijven en solliciteren: Het begint allemaal met jouw gratis inschrijving. Wij beantwoorden jouw vragen over de openstaande functie en leggen uit wat de functie inhoudt.

Stap 2
Eerste kennismakingsgesprek: Wij nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent en waarom je solliciteert. Samen kijken we of je bij de functie past.

Stap 3
Wij contacteren jou: Wij zullen contact met jou opnemen. Wij zullen jou vertellen of jij wel of niet bent aangenomen.

Heb jij vragen over de procedure? Bel 020 223 5281.

Een referent is iemand die informatie geeft over jouw kwaliteiten, ervaring of karakter. Dit kan je vorige opdrachtgever zijn. Dit gebeurt vaak tijdens een sollicitatie om te helpen bepalen of je geschikt bent voor de functie.

Binnen een week kun je bij ons terecht om kennis te maken. Wij willen er graag voor zorgen dat jij zo snel mogelijk aan de slag kan. Wil je een kennismakingsgesprek inplannen met ons? Bel 020 223 5281.

Soms hebben we strikte eisen van de opdrachtgever waaraan we niet kunnen afwijken. Als in de vacature duidelijk staat aangegeven dat deze eisen belangrijk zijn, moet je hieraan voldoen. Je kunt ons altijd bellen op 020 223 5281 om samen te bespreken of je echt niet aan de eisen voldoet.

In de vacature staat duidelijk of een bepaald opleidingsniveau een eis is. Als een bepaald niveau vereist is, betekent dit ook dat de functie niet kan worden vervuld met een lager niveau. Soms telt veel ervaring of soortgelijke diploma’s ook mee. Bel ons gerust op 020 223 5281 om samen te bespreken of jouw ervaring en diploma’s voldoende zijn voor de functie.

Ja, dat kan. Het salaris hangt af van jouw ervaring en diploma’s. In de vacature wordt vaak een salarisschaal vermeld die door de opdrachtgever is vastgesteld. Dit is de schaal waar wij binnen kunnen onderhandelen. Het kan zijn dat je vindt dat je meer waard bent vanwege jouw vaardigheden en ervaring. Hierover kunnen wij zeker in gesprek gaan. Wil je meer weten over de onderhandelingsmogelijkheden voor een bepaalde functie? Bel ons gerust op 020 223 5281.

In de vacature wordt altijd een salaris of een salaris indicatie vermeld. Het salaris kan echter variëren op basis van niveau, functie en leeftijd. Heb je een vraag over het salaris van een vacature? Bel dan naar 020-22 35 281.

Werving & selectie is het proces waarbij een bedrijf geschikte kandidaten zoekt, aantrekt (werven) en kiest (selecteren) voor een specifieke functie. Dit omvat het plaatsen van vacatures, het screenen van sollicitaties, het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van de beste kandidaat voor de baan.

Als je een uitzendkracht bent, werk je via een uitzendbureau dat je tijdelijk plaatst bij verschillende bedrijven. Het uitzendbureau is je formele werkgever en regelt je salaris en arbeidsvoorwaarden, terwijl je flexibel werkt op basis van de behoeften van de bedrijven waar je wordt ingezet.

Detachering betekent dat je als werknemer in dienst bent bij een bedrijf (detacheringsbureau) en tijdelijk wordt uitgeleend aan een ander bedrijf om daar te werken. Je hebt een contract bij het detacheringsbureau, dat je salaris en arbeidsvoorwaarden regelt, terwijl je werkervaring opdoet bij verschillende opdrachtgevers.

Werken vanuit een flexpool betekent dat je flexibel inzetbaar bent voor verschillende opdrachten bij één of meerdere werkgevers, zonder vaste werkuren of werkplek. Je wordt ingeroosterd op basis van de actuele behoefte. Voor de zorg hebben wij een app waarin je gemakkelijk en overzichtelijk al jouw diensten kunt bekijken en je diensten kunt aannemen.

Werken als ZZP’er (zelfstandige zonder personeel) betekent dat je als zelfstandig ondernemer werkt zonder een werkgever of werknemers in dienst te hebben. Je biedt je diensten of producten aan verschillende klanten aan, bepaalt zelf je tarieven en werkomstandigheden, en bent verantwoordelijk voor je eigen administratie, belastingen, en verzekeringen. Als je bij ons werkt in de zorg, verzorgen wij jouw facturatie.

Werken in loondienst betekent dat je als werknemer in dienst bent bij een werkgever en in ruil voor je werk een vast salaris ontvangt. Je hebt een arbeidscontract en de werkgever draagt zorg voor zaken zoals loonbelasting, sociale premies, en arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen en pensioenregelingen.

Wil je weten of er een vacature openstaat waarbij je gedetacheerd kunt worden? Bel dan naar 020-223 5281 en vraag naar Soraya. Als er geen vacature openstaat voor dit dienstverband, kun je je altijd inschrijven. Wij benaderen je dan als er een vacature is die perfect aansluit bij jouw wensen en behoeften.