Stap 1: Inschrijven en solliciteren
Het begint allemaal met jouw gratis inschrijving. Wij beantwoorden jouw vragen over de openstaande functie en leggen uit wat de functie inhoudt.

Stap 2: Eerste kennismakingsgesprek
Wij nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie je bent en waarom je solliciteert. Samen kijken we of je bij de functie past.

Stap 3: Invullen van de screening
Als je bij de functie past, zullen wij je koppelen aan de opdrachtgever. Afhankelijk van de functie en de opdrachtgever kan het zijn dat je direct aan de slag kunt of dat er nog een screening zal plaatsvinden.

Heb jij vragen over de procedure? Bel 020 223 5281.

Binnen een week kun je bij ons terecht om kennis te maken. Wij willen er graag voor zorgen dat jij zo snel mogelijk aan de slag kan. Wil je een kennismakingsgesprek inplannen met ons? Bel 020 223 5281.

Wij werken samen met meerdere vestigingen. Het klopt dat de vestiging niet vermeld staat in de vacature. Wij maken de vestiging bekend tijdens het kennismakingsgesprek. Wel geven wij aan in welke regio en met welke doelgroep jij zult werken. Spreekt deze regio jou aan, dan ontmoeten wij je graag persoonlijk om alle informatie te delen en je te koppelen aan onze opdrachtgever. Met ons kennismaken is natuurlijk gratis. Wil je meteen een gesprek inplannen? Bel naar 020-223 5281 en vraag naar Elles.

Wij werken met een planningssysteem. Je downloadt een app op je telefoon waarin alle diensten staan die je kunt werken. Het werken met onze app heeft veel voordelen. De app is gemakkelijk en snel in gebruik en je kunt zelf bepalen welke diensten je wilt werken. Omdat er een groot aanbod is aan diensten, ben jij zelf de baas over jouw agenda en werkt alleen wanneer je wil. Je kunt zelfs je administratie koppelen. Heb jij vragen over de diensten? Bel naar 020-223 5281 en vraag naar Elles.

Wij werken met verschillende opdrachtgevers samen. Afhankelijk van de opdrachtgever zul je werken met ouderen, gehandicapten of personen met een psychische aandoening. Heb je vragen over de doelgroep? Bel naar 020-223 5281 en vraag naar Elles.

In elke vacature vermelden wij de regio waarin jij zult werken. Het klopt dat de exacte locatie van de werkgever niet genoemd is. Wij maken dit bekend tijdens het kennismakingsgesprek. Spreekt deze regio en doelgroep jou aan, dan ontmoeten wij je graag om alle informatie te delen en je te koppelen aan onze opdrachtgever. Met ons kennismaken is natuurlijk gratis. Wil je meteen een gesprek inplannen? Bel naar 020-223 5281 en vraag naar Elles.

Het klopt dat de opdrachtgever niet vermeld staat in de vacature. Wij maken de opdrachtgever bekend tijdens het kennismakingsgesprek. Wel geven wij aan in welke regio jij zult werken. Spreekt deze regio jou aan, dan ontmoeten wij je graag persoonlijk om alle informatie te delen en je te koppelen aan onze opdrachtgever. Met ons kennismaken is natuurlijk gratis. Wil je meteen een gesprek inplannen? Bel naar 020-223 5281 en vraag naar Elles.

Wanneer je in loondienst bent, krijg reiskostenvergoeding op basis van de CAO-regeling. Werk je als ZZP’er, dan ontvang je geen reiskostenvergoeding. Wel kan je als ZZP’er dit achteraf regelen tijdens je belastingaangiften. Heb jij meer vragen over de vergoeding van jouw reis? Bel naar 020-223 5281.

In onze flexpool werken mensen in loondienst en als ZZP’er. Als je in loondienst werkt, word je wekelijks uitbetaald. Dit gaat automatisch en gemakkelijk. Als je als ZZP’er in de flexpool werkt, heb je een keuze. Als ZZP’er kun je 21 dagen na factuurdatum worden uitbetaald of wekelijks. Wij maken de facturen voor je en nemen dit uit handen. Kies je als ZZP’er voor uitbetaling 21 dagen na factuurdatum, dan betaal je 1,5% administratiekosten over je wekelijkse factuurbedrag. Kies je voor voorfinanciering en wil je elke week worden uitbetaald, dan betaal je een extra van 3,5% over je wekelijkse factuurbedrag. Heb je meer vragen over de uitbetaling? Bel naar 020-223 5281.

Het salaris van de functies staat meestal in de vacaturetekst. Als dit niet het geval is, kun je altijd bellen naar 020-223 5281 en vragen naar Elles, die kan je meer informatie geven. Het salaris kan namelijk verschillen per niveau, functie en dienstverband.

Werving & selectie is het proces waarbij een bedrijf geschikte kandidaten zoekt, aantrekt (werven) en kiest (selecteren) voor een specifieke functie. Dit omvat het plaatsen van vacatures, het screenen van sollicitaties, het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van de beste kandidaat voor de baan.

Als je een uitzendkracht bent, werk je via een uitzendbureau dat je tijdelijk plaatst bij verschillende bedrijven. Het uitzendbureau is je formele werkgever en regelt je salaris en arbeidsvoorwaarden, terwijl je flexibel werkt op basis van de behoeften van de bedrijven waar je wordt ingezet.

Detachering betekent dat je als werknemer in dienst bent bij een bedrijf (detacheringsbureau) en tijdelijk wordt uitgeleend aan een ander bedrijf om daar te werken. Je hebt een contract bij het detacheringsbureau, dat je salaris en arbeidsvoorwaarden regelt, terwijl je werkervaring opdoet bij verschillende opdrachtgevers.

Werken vanuit een flexpool betekent dat je flexibel inzetbaar bent voor verschillende opdrachten bij één of meerdere werkgevers, zonder vaste werkuren of werkplek. Je wordt ingeroosterd op basis van de actuele behoefte. Voor de zorg hebben wij een app waarin je gemakkelijk en overzichtelijk al jouw diensten kunt bekijken en je diensten kunt aannemen.

Werken als ZZP’er (zelfstandige zonder personeel) betekent dat je als zelfstandig ondernemer werkt zonder een werkgever of werknemers in dienst te hebben. Je biedt je diensten of producten aan verschillende klanten aan, bepaalt zelf je tarieven en werkomstandigheden, en bent verantwoordelijk voor je eigen administratie, belastingen, en verzekeringen. Als je bij ons werkt in de zorg, verzorgen wij jouw facturatie.

Werken in loondienst betekent dat je als werknemer in dienst bent bij een werkgever en in ruil voor je werk een vast salaris ontvangt. Je hebt een arbeidscontract en de werkgever draagt zorg voor zaken zoals loonbelasting, sociale premies, en arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen en pensioenregelingen.

Wil je weten of er een vacature openstaat waarbij je gedetacheerd kunt worden? Bel dan naar 020-223 5281 en vraag naar Soraya. Als er geen vacature openstaat voor dit dienstverband, kun je je altijd inschrijven. Wij benaderen je dan als er een vacature is die perfect aansluit bij jouw wensen en behoeften.