Zakelijke dienstverlening

HR-Coördinator zorg planning

Den Haag

24 tot 32 uur

HBO

8 uur geleden

Over de functie HR-Coördinator zorg planning

In de functie als HR-Coördinator ben jij de spil in de flexibele personeelsinzet binnen een maatschappelijke zorgorganisatie in Den Haag. Je coördineert de interne flexpool én de externe inhuur via bureaus.

Jij zorgt dat afdelingen tijdig beschikken over de juiste professionals, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan een sterke en betrokken interne flexpool.
Je coördineert een flexpool van circa 60 medewerkers die flexibel worden ingezet binnen verschillende zorgafdelingen. Jij begeleidt, coacht en behoudt hen.

Wat ga je doen?

• Voert selectie-, ontwikkel-, verzuim- en beoordelingsgesprekken;
• Stemt inzet en capaciteitsvraag af met afdelingsmanagers;
• Bent aanspreekpunt voor flexmedewerkers en externe bureaus;
• Bewaakt kwaliteit en samenwerking met externe partners;
• Denkt actief mee over procesverbetering en strategische personeelsplanning;
• Werkt nauw samen met Planning, HR, Leren & Ontwikkelen en Recruitment.

Het betreft voornamelijk een coördinerende kantoorfunctie met veel contact via overleg, mail en telefoon. Je combineert operationele daadkracht met strategisch inzicht.

Functie eisen HR-Coördinator zorg planning

• Afgeronde hbo-opleiding (bijv. HRM of vergelijkbaar);
• Ervaring met begeleiding en coaching van medewerkers;
• Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring binnen het maatschappelijk of zorgdomein is een pré;
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en weet prioriteiten te stellen onder druk;
• Je werkt procesgericht en denkt in oplossingen;
• Je kunt werken vanuit een christelijke levensovertuiging en bent gemotiveerd dit toe te passen in je werk.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een landelijke maatschappelijke zorgorganisatie die zich inzet voor kwetsbare mensen in de samenleving. Vanuit een sterke waarden-gedreven visie wordt dagelijks gewerkt aan herstel, perspectief en participatie. Je werkt samen met een professioneel HR-team waar samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris conform cao Sociaal Werk schaal 8 of 9: € 3461 – € 5705 bruto p/m (o.b.v. 36 uur);
• Contract voor 12 maanden (28–32 uur p/w) met uitzicht op vast;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 170 verlofuren (o.b.v. 36 uur) + vitaliteitsdagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via interne opleidingsfaciliteiten en loopbaanbudget.

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in de functie van HR-Coördinator zorg planning? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet. Wil je liever eerst even persoonlijk contact? Bel dan naar 020 2235281 en vraag naar Sereen.