Vacatures
Heb je hulp nodig bij het vinden van werk?
Laat je gegevens achter, dan nemen wij contact op.
Gevonden vacatures: 3
Je bent het centrale punt voor alles wat met facilitaire processen te maken heeft. Je:
bewaakt kwaliteit en signaleert verbeterkansen;
coördineert facilitaire werkzaamheden en aanvragen;
ondersteunt bij storingen en zorgt dat continuïteit gewaarborgd blijft;
bereidt facilitaire projecten voor en leidt ze waar nodig;
organiseert bijeenkomsten en speciale gebeurtenissen;
beheert het gebruik van algemene ruimtes;
denkt mee over huisvesting, verbouwingen en processen.
Ben jij op zoek naar een (nieuwe) baan, maar staat jouw ideale vacature nog niet online? Via deze open inschrijving kun je je aanmelden als werkzoekende bij Bring at Work.
Wanneer je je gratis inschrijft, kom je in ons systeem te staan. Onze recruiters bekijken jouw profiel, luisteren naar jouw wensen en nemen contact met je op zodra er een baan beschikbaar is die goed bij jou past. Samen zoeken we naar een functie én een werkvorm die echt bij jou aansluit. Bij Bring at Work sta jij centraal.
Als Recruitment Consultant ben jij de verbindende factor tussen kandidaat en opdrachtgever.
Je verdiept je in zowel de mens achter het cv als de organisatie achter de vacature. Met jouw nieuwsgierigheid, betrokkenheid en commerciële flair zorg jij voor duurzame samenwerkingen.
Concreet betekent dat:
Je bouwt sterke relaties op met klanten en kandidaten.
Je werft en selecteert talent voor uiteenlopende industriële en logistieke functies.
Je adviseert klanten over hun wervingsstrategie en arbeidsmarktcommunicatie.
Je schrijft overtuigende voorstellen en presenteert kandidaten met enthousiasme.
Je denkt actief mee over groei, nieuwe klanten en verbeteringen binnen het team.
Humor, energie en het vermogen om te schakelen tussen mens en resultaat
Hulp nodig bij werk vinden?
Heb je hulp nodig bij het vinden van werk? Laat je gegevens achter, dan nemen wij contact op.

Neem contact met ons op
We nemen je aanvraag zo snel mogelijk in behandeling en houden je op de hoogte.
Recente blogs
Zzp-handhaving in 2026: wat betekent de ‘zachte landing’ écht voor jou als zzp’er?
1 januari 2026
4 min leestijd
Van zzp’er naar uitzendkracht: wat betekent deze overstap voor jou?
1 januari 2026
3 min leestijd
Recruitment is geen inkoopvraagstuk meer, maar een continuïteitsbeslissing.
1 januari 2026
3 min leestijd
