Vacatures

Hieronder vind je de verschillende sectoren waar we in actief zijn. Ons vacatureoverzicht is volledig up-to-date. Zit er nu iets voor je tussen? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op. Niet gevonden waar je naar op zoek was? Laat het ons weten, we helpen je graag verder.

Zoekresultaten

Toon filters

Gevonden vacatures: 1

Amsterdam
€ €3500
Als recruitment manager heb jij ruime ervaring en vind je het werven van personeel een doorlopende uitdaging. Je stelt doelen, maakt een wervingsplan en zet je lijnen uit. Daarnaast begeleid je het team met recruiters in het behalen van jullie wervingsdoelstellingen.  Voor een internationale hotelketen gespecialiseerd in 4* en 5* hotels zijn wij per direct op zoek naar een recruitment manager met marketing ervaring voor de regio Noord Europa.  Als recruitment manager ben jij verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van nieuwe medewerkers. Jij zal ervoor zorgen dat de staffing behoeften en doelen worden behaald. In deze functie zal je het Recruitment team coördineren in de regio. Momenteel is de arbeidsmarkt erg krap en zal jij je bezig gaan houden met werven binnen de horeca (hotellerie). Jij gaat de horeca promoten! Samen met je collega’s zorg je ervoor dat er aan de personeelsbehoeften wordt voldaan. Dit ga je doen door je bezig te houden met recruitment processen te beheren, te werken volgens vastgestelde Service Level Agreements en ervoor te zorgen dat de content op verschillende carrièresites is afgestemd op de Employer Branding Strategie. Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Recruitment Staffing Manager om het Human Resources team te versterken. In de functie zul je regelmatig contact hebben met de Recruitment Marketing Specialist en leg je verantwoording af aan de Talent, Learning en Development Manager. Taken en verantwoordelijkheden: Managen, leiden en ondersteunen van de Staffing Recruiters in de diverse regio's; Ontwikkelen van een duurzame wervingsstrategie op basis van personeelsbehoeften en doelstellingen; Verzamelen van informatie en bepalen van de effectiviteit van de huidige wervingsactiviteiten; Schrijven en proeflezen van functiebeschrijvingen en content voor de carrièresites; Werken met externe personeelsbureaus om de hotel operations te ondersteunen tijdens piekperiodes; Creëren, indienen en genereren van rapporten voor het management; Spelen van een actieve rol in de samenwerking met Hotel Management Scholen en andere wervingsactiviteiten; Actief zijn op de meest relevante sociale media kanalen; Werken volgens de lokale wetten, regels en voorschriften en voldoen aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).