Het team Bring at Work
Directeur
Ingrid van der Oord
Zeg wat je doet en doen wat je zegt.
Directeur
Britt Lischer Kreeft
De wensen van werkzoekenden en organisaties matchen is waar wij goed in zijn.
Operationeel Manager
Kyla Lowe
Ik word blij van projectmanagement en structuur!
Recruitment Consultant
Sereen van der Lusdonk
Ik kijk verder dan alleen je CV.
Recruitment Consultant
Elise Stolker
Een baan waar je je thuis kan voelen, daarom ben ik hier!
Financieel Medewerker
Jose Eggerding
Alles tip top in orde.
Planner en Recruitment Consultant
Elles Bartels
Ik heb hart voor de kinderopvang, recruitment en een werkende planning.
Recruitment Consultant en Planner
Soraya Sleur
Ik schakel snel en zorg ervoor dat mensen op hun plek zitten.
Recruitment Consultant
Didi Mballo
Het voelt als een voldoening als ik hoor dat een kandidaat helemaal op zijn of haar plek zit door mijn hulp.
Marketing Medewerker
Maryse Keijser
Ik werk graag creatief om innovatieve marketingstrategieën te ontwikkelen.
Planner / Recruitment Consultant
Sjane Throns
Hi! Ik ben de nieuwe planner zorg bij Bring
Onze kwaliteiten
Persoonlijke aanpak
Wij kijken echt naar de mensen achter organisaties en cv’s. Onze bemiddeling is meer dan alleen een cv aan een functie matchen. Wie ben je, wat wil je en wat zijn je drijfveren? Met andere woorden leren we mensen eerst kennen en daarna gaan we pas op zaken over.
Zo koppelen wij met zekerheid mensen aan organisaties en andersom.
Flexibel
Flexibiliteit past ons goed. Dat komt terug in zowel onze werkprocessen als het werk zelf. Bij Bring at Work werven wij vaste medewerkers, flexibele (uitzend)krachten en/of ZZP’ers voor onze opdrachtgevers.
Daarnaast zijn we voor onze flexpools 24/7 bereikbaar en is elk proces maakbaar. Waar zie jij jezelf werken als werkzoekende en waar ben je naar op zoek als organisatie? We denken graag met je mee.
Dichtbij
Naast dat we flexibel te werk gaan, zijn we ook flexibel in de fysieke zin van het woord. Ons hart ligt in Amsterdam, maar we werken met organisaties door het hele land. Heeft jouw organisatie ons nodig op locatie?
Dan reizen we er met veel plezier naartoe, of dat nu naar Rotterdam, Lelystad of Amsterdam-Zuid is. Wij zijn waar onze opdrachtgever ons nodig heeft.
Kwaliteit
Het leveren van kwaliteit staat bij ons voorop. Dit doen we onder andere door gesprekken te voeren van mens tot mens. Daarnaast komen we altijd onze afspraken na en doen we wat we zeggen.
Zo is Bring at Work uitgegroeid tot een betrouwbare partner.
Het ontstaan van Bring at Work
Bring at Work is in 2011 opgericht door dochter Britt en moeder Ingrid (Bri-ing). In 2010 had Ingrid haar eigen uitzendbureau, maar in januari 2011 werd zij ziek. Britt woonde in die periode nog thuis en hielp haar moeder steeds vaker met verschillende werkzaamheden om het bedrijf draaiende te houden.
Die samenwerking beviel zo goed dat moeder en dochter besloten om samen verder te gaan. Bring at Work was vanaf dat moment een feit. En die samenwerking blijkt een schot in de roos. Wij zijn inmiddels uitgegroeid tot een kwalitatieve speler in de markt die zich richt op het midden- en hoogsegment in de bemiddeling. Dit doen we door de focus te leggen op kwaliteit, betrokkenheid en flexibiliteit in dienstverlening.
Bring at Work is begonnen als generiek uitzendbureau. Dit betekent dat het in elke sector aanwezig was. In 2017 is Bring at Work 3e uitzendondernemer van Nederland geworden, wat de groei van de organisatie verder aanwakkerde. Datzelfde jaar hebben wij de keuze gemaakt om de focus volledig te leggen op de volgende vier branches: Kinderopvang, Zorg en Welzijn, Doe-beroepen en Zakelijke dienstverlening.
De zorg en kinderopvang zijn al sinds jaar en dag onze grootste branches, maar ook in de andere twee branches blijkt de dienstverlening van Bring at Work een passende match.
Dankzij deze differentiatie per branche kon er ook verder worden gewerkt aan één van Bring at Work’s speerpunten: kwaliteit. Per sector kwamen er steeds meer gespecialiseerde medewerkers met bestaande branche-ervaring in dienst. Die ervaring in combinatie met recruitment kennis stelt onze medewerkers gemakkelijk in staat om zowel de vraag van kandidaten als opdrachtgevers te vertalen naar concrete acties.
In 2018 is de dochteronderneming van Bring at Work opgericht: The Bring Network. The Bring Network focust zich volledig op zzp-bemiddeling. The Bring Network en Bring at Work bestaan naast elkaar en streven dan ook hetzelfde doel na: elke dag klaar staan voor werkzoekenden en opdrachtgevers door middel van kwaliteit, betrokkenheid en flexibiliteit in dienstverlening. Zo vinden we altijd de beste match.
Een match tussen onze vacatures en jouw talent? Bekijk onze vacatures hieronder!
Recente blogs
Salaris 2026: dit verandert er per 1 januari in je nettoloon
Het modaal inkomen in Nederland stijgt: wat betekent dit voor jouw netto salaris in 2025?
