Bent u 65+ en op zoek naar flexibel werk dat past bij uw eigen tempo en agenda? En heeft u al ervaring in de kinderopvang of een pedagogische achtergrond? Dan kan werken in de kinderopvang een mooie en zinvolle invulling zijn.
In een flexibele rol bepaalt u zelf wanneer en hoeveel u werkt, terwijl u tegelijkertijd van waarde bent voor kinderen, ouders en collega’s. In deze blog ontdekt u of werken in de kinderopvang na uw pensioen bij u past.
Past werken in de kinderopvang bij u (65+)?
Werken in de kinderopvang na uw pensioen past goed bij u als u het fijn vindt om actief te blijven en energie krijgt van contact met kinderen. Misschien herkent u het wel: voorlezen, samen spelen of gewoon aandacht geven. Juist die kleine momenten maken het werk waardevol. Uw rust, ervaring en betrokkenheid zorgen voor een vertrouwde omgeving voor kinderen. Dat wordt niet alleen door hen gewaardeerd, maar ook door collega’s.
Deze rol past ook goed bij u als u geduldig bent, overzicht houdt en het leuk vindt om bij te dragen aan een fijne sfeer. U hoeft niet altijd op de voorgrond te staan. Juist door uw aanwezigheid en manier van omgaan met kinderen maakt u het verschil.
Herkent u zichzelf hierin en vindt u het prettig om op een rustige en betekenisvolle manier bezig te zijn? Dan is de kans groot dat deze functie goed bij u past.
Dit zijn uw werkzaamheden in de kinderopvang
In de kinderopvang draait het om het creëren van een veilige, warme en vertrouwde omgeving voor kinderen. U begeleidt hen in hun dagelijkse ritme en zorgt ervoor dat zij zich prettig en gezien voelen.
U bent bezig met verschillende activiteiten, zoals samen spelen, voorlezen, knutselen en ontdekken. Tegelijk houdt u oog voor wat een kind nodig heeft en speelt u hier met aandacht op in. Geen dag is hetzelfde, wat het werk afwisselend en leuk maakt.
Daarnaast ondersteunt u collega’s en draagt u bij aan een fijne samenwerking binnen het team. Samen zorgt u ervoor dat de dag soepel verloopt en kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Wat zijn de voordelen van werken in de kinderopvang na uw pensioen via een uitzendbureau
Graag beginnen we met te benadrukken dat u er nooit alleen voor staat. Er is altijd een vast contactpersoon beschikbaar bij wie u terecht kunt voor al uw vragen. Van het sollicitatieproces tot ondersteuning tijdens het werk en administratieve zaken. Daarnaast zijn er nog meer voordelen. We zetten ze graag voor u op een rij:
- Volledige flexibiliteit in werkdagen en uren: bepaal zelf wanneer u werkt
- Werken met diverse leeftijdsgroepen
- Aantrekkelijk salaris volgens CAO Kinderopvang
- Eindejaarsuitkering (8%)
- Reiskostenvergoeding
- Ondersteuning bij certificaten en ontwikkeling
- Blijf actief op een manier die bij u past. Mentaal en fysiek
- Zinvol en dankbaar werk doen
- Uw ervaring en rust inzetten als kracht
- Onder de mensen blijven en sociale contacten behouden
- Afwisseling in uw week
Interesse om te werken in de kinderopvang (65+)?
Heeft u al ervaring in de kinderopvang en interesse om weer met kinderen te werken? Bekijk de vacature hier.
Solliciteren kan direct via onze website of bel ons op 020 22 35 281 om samen de mogelijkheden te bespreken.
Op zoek naar werk?
Heb je hulp nodig bij het vinden van werk? Laat je gegevens achter, dan nemen wij contact op. Bekijk hieronder ook onze openstaande vacatures.
Altijd als eerste nieuwe vacatures ontvangen?
Meld je aan voor de nieuwsbrief en krijg vacatures op maat in je mail.
Recente blogs
Werken als psychiater in de specialistische GGZ: waarom steeds meer psychiaters hiervoor kiezen
Werken als verpleegkundig specialist GGZ: dit kan je verwachten
