Goed nieuws voor veel werkenden in Nederland: is in 2025 gestegen! Maar wat houdt dit concreet in voor jouw portemonnee? We leggen het stap voor stap uit met de meest actuele en wettelijke cijfers.

Waarom het modaal inkomen stijgt in 2025?

De stijging van het modaal inkomen in 2025 komt door een combinatie van wettelijke en contractuele factoren:

• Aanpassingen in belastingen en premies: Jaarlijks bepaalt het Belastingplan hoe inkomstenbelasting, premies en heffingskortingen worden aangepast. Deze wijzigingen zorgen ervoor dat werknemers netto iets meer overhouden.
• Cao- en contractuele indexeringen: Veel cao’s en arbeidsovereenkomsten bevatten automatische salarisverhogingen gekoppeld aan inflatie of economische groei, waardoor het bruto inkomen stijgt.
• Wijzigingen in het minimumloon: Het minimumloon wordt jaarlijks vastgesteld volgens de Wet Minimumloon en Minimum vakantiebijslag. Aanpassingen in het minimumloon beïnvloeden ook het modale inkomen, omdat dit vaak als referentiepunt geldt.
• Indirecte maatregelen uit het Belastingplan: Verhogingen van vergoedingen, zoals de thuiswerkvergoeding, of wijzigingen in aftrekposten kunnen het nettosalaris positief beïnvloeden.

Stijging van het modaal inkomen

Het modale inkomen in Nederland stijgt in 2025 opnieuw. Waar in 2024 het bruto modale maandsalaris nog € 3.433,68 bedroeg, heeft het Centraal Planbureau (CPB) het modale bruto jaarinkomen voor 2025 vastgesteld op circa € 46.500 inclusief vakantiegeld. Dit komt neer op ongeveer € 3.875 bruto per maand (inclusief vakantiegeld) en € 3.588 exclusief vakantiegeld. Voor werknemers met een modaal inkomen betekent dit een netto stijging van gemiddeld € 42,91 per maand, oftewel een toename van 1,53 procent ten opzichte van 2024. 

Voor wie tweemaal modaal verdient, ongeveer € 6.867,28 bruto per maand, komt de netto stijging uit op € 56,58 per maand, wat neerkomt op 1,26 procent. Naast de stijging van het modale inkomen zijn er ook verschillen zichtbaar bij werknemers die op minimumloon werken. 

Bij een werkweek van 36 uur daalt het netto inkomen licht met € 4,75 per maand (–0,23 procent), terwijl een 38-urige werkweek juist een netto stijging oplevert van € 16,75 per maand (+1,11 procent). Bij een 40-urige werkweek bedraagt de netto toename zelfs € 24,58 per maand (+1,11 procent). Daarmee laat 2025 zien dat het modale inkomen weliswaar blijft groeien, maar dat de effecten per inkomensgroep en urennorm uiteenlopen, afhankelijk van de toepassing van fiscale regels en heffingskortingen.

Invloed van werktijd op het nettoloon

Niet iedereen werkt exact 36 uur per week en dat maakt verschil in het netto salaris:

• Wie het minimumloon verdient en 36 uur per week werkt, kan een lichte daling van het nettoloon ervaren door aanpassingen in de heffingskortingen.
• Werknemers die meer uren werken, bijvoorbeeld 38 of 40 uur per week, houden netto meer over.

Let op: de exacte bedragen hangen af van individuele situaties, zoals loonheffingskorting, toeslagen en persoonlijke omstandigheden.

Minimumloon 2025: het wettelijk minimumloon voor 21 jaar en ouder bedraagt €1.995,00 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur. Voor jongere werknemers gelden lagere percentages hiervan.

Wat betekent dit voor je koopkracht?

Een netto stijging van enkele tientallen euro’s per maand lijkt klein, maar kan een merkbare impact hebben, afhankelijk van je uitgavenpatroon. Denk bijvoorbeeld aan extra ruimte voor boodschappen, energie of sparen. Het laat zien dat salarisaanpassingen en fiscale maatregelen samen invloed hebben op je financiële situatie.

Veel van onze vacatures bieden een salaris boven het modaal inkomen van 2025. Bekijk onze vacatures en ontdek jouw volgende baan.

Wil je geen kans missen? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang als eerste de nieuwste vacatures in je mailbox.

Heb je vragen over een vacature? Neem gerust contact met ons op.
Of solliciteer direct online en grijp je kans!