Over werving en selectie

Bring at Work helpt organisaties in de zorg, kinderopvang, horeca, schoonmaak, logistiek en zakelijke dienstverlening continu aan passend talent voor langere tijd. Ons proces begint bij het zorgvuldig inventariseren van het wervingsvraagstuk: welke functie moet worden ingevuld, welke vaardigheden zijn essentieel en welke eigenschappen passen bij de cultuur van jouw organisatie? Op basis van dit onderzoek zetten wij de vacature uit en creëren we een aantrekkelijke, heldere vacaturetekst die de juiste kandidaten aantrekt. Vervolgens selecteren wij de kandidaten zorgvuldig en zorgen wij voor een perfecte match, zodat jouw organisatie verzekerd is van de juiste medewerkers, zonder dat jij tijdrovende wervingsprocessen zelf hoeft te doorlopen.

Voordelen van werving en selectie

  • Zorgvuldig geselecteerde medewerkers
  • Mmedewerkers die aansluiten bij jouw functie en organisatiecultuur
  • Duurzame en langdurige inzetbaarheid
  • Tijdbesparend. Wij regelen het hele wervingsproces voor jou.

Vraag een offerte aan

Offerte aanvraag

algemene voorwaarden(Vereist)

Liever direct persoonlijk contact?

Recente blogs

marysekeijser@bringatwork.nl

Van zzp’er naar uitzendkracht: wat betekent deze overstap voor jou?

1 januari 2026
3 min leestijd
marysekeijser@bringatwork.nl

Recruitment is geen inkoopvraagstuk meer, maar een continuïteitsbeslissing.

1 januari 2026
3 min leestijd

Instagram