Vacatures

Word anesthesiemedewerker zzp bij een cosmetische topkliniek te Amsterdam, werk doordeweeks van 07:45–16:15 in een warm, familiair team – vast, flexibel of als zzp’er, jij kiest! Werk in een gespecialiseerd en familiair team voor plastische chirurgie, met vaste doordeweekse werkdagen van 07:45 tot 16:15 – zonder avonden of weekenden. Of je nu kiest voor een vaste aanstelling, flexibele inzet of opdrachten als zzp’er, hier krijg je de ruimte om jouw manier van werken in te vullen. Als anesthesiemedewerker speel jij een sleutelrol in het operatieproces. Je combineert jouw expertise met persoonlijke aandacht, zodat patiënten zich veilig voelen en werkt nauw samen met de arts en anesthesioloog voor een soepel verloop van de operaties. Binnen het team heerst een open en warme sfeer, waardoor je je snel thuis voelt.  

Wil jij een baan waarin oprecht geen dag hetzelfde is? Waarin jij met jouw zorg en aandacht écht iets betekent voor mensen die jouw steun nodig hebben? Dan is dit jouw kans! Als verpleegkundige ben jij de rots in de branding voor jouw cliënten. Je observeert, signaleert en begeleidt hen bij hun mentale en lichamelijke welzijn. Je voert gesprekken, stelt verpleeg- en begeleidingsplannen op en helpt cliënten stap voor stap vooruit. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s, behandelaren en naasten. Je voert verpleegkundige handelingen uit, zoals medicatieverstrekking en somatisch onderzoek, en je helpt bij moeilijk verstaanbaar gedrag. Ook geef je psycho-educatie en draag je bij aan een veilig en stabiel leefklimaat.

Ben jij klaar voor een nieuwe, nachtelijke uitdaging? Als verpleegkundige werk je in een kliniek waar je ‘s nachts cliënten begeleidt en ondersteunt. Dit is geen standaard baan; je werkt met mensen die een tweede kans verdienen en helpt hen hun leven weer op de rails te krijgen. Samen met een team van gedreven professionals (het  multidisciplinaire behandelteam bestaat onder andere uit een psychiater, arts, orthopedagoog, verpleegkundigen, agogisch werkers en maatschappelijk werk) creëer je een veilige en gestructureerde omgeving. Je ondersteunt cliënten bij het ontwikkelen van sociale vaardigheden en het opbouwen van een stabiel dagelijks leven. Met jouw nachtdienstcollega’s vorm je een cluster waarin jullie gezamenlijk zorg dragen voor een aantal afdelingen binnen de kliniek. Je zorgt voor een soepele overdracht tussen de late en vroege dienst, je zet medicatie uit voor de volgende dag, in eventuele crisissituaties weet jij een  kalmerende en de-escalerende houding aan te nemen, waardoor je in staat bent om effectief om te gaan met uitdagende situaties. Tot slot zorg je voor de juiste zorg voor de cliënt, ook in de nacht! Waar nodig voer je verpleegkundige handelingen uit zoals diagnostiek, somatisch onderzoek, medicatieverstrekking, mvg en het geven van psychoeducatie.

Als verpleegkundige binnen de Hoog Intensieve Beveiligde Zorg ervaar je elke dag de unieke uitdagingen die deze omgeving met zich meebrengt. Het creëren van een vertrouwensband met cliënten in crisis is niet eenvoudig, maar het vormt de kern van je werk. De dynamiek in de groep is intens, waarbij deze cliënten vaak kampen met ontwrichtend gedrag dat hun behandeling belemmert. Jouw rol is cruciaal, niet alleen als zorgverlener, maar ook als een brug naar herstel en een betere toekomst. Gedreven door de FHIC-methodiek, streef je naar een begeleiding waarin dwang zoveel mogelijk wordt uitgesloten. In plaats daarvan zet je in op contact; je wilt dat de cliënten zich gehoord en begrepen voelen. Je start met het opbouwen van een relatie, waarbij je goed luistert naar hun verhalen en emoties. Je begrijpt dat deze cliënten vaak een langdurig traject achter de rug hebben en dat het vertrouwen in hulpverlening beschadigd kan zijn. Daarom benader je elke interactie met een open houding, waarbij empathie en begrip centraal staan. Toch zijn er momenten waarop de spanning in een groep kan toenemen. Deze momenten vergen acute waakzaamheid en zorgvuldigheid. Je leert signalen herkennen die duiden op oplopende frustratie of angst en weet dat de juiste interventie op dat moment de sleutel is om escalatie te voorkomen. Soms vraag je collega’s om ondersteuning; de samenwerking binnen het multidisciplinaire team is hierbij van essentieel belang. Ieder lid, van groepsbegeleider tot psychiater, levert een unieke bijdrage aan het welzijn van de cliënten. Jullie zijn elkaars klankbord en samen ontwikkelen jullie strategieën die de cliënten helpen om hun doelen te bereiken. Je weet ook dat grenzen stellen onmisbaar is in jullie werk. Dit kan soms ongemakkelijk voelen, vooral als je iemand ziet worstelen. Maar grenzen zijn nodig om een veilige omgeving te creëren. Wanneer de situatie het vraagt, moet je de-escaleren op een manier die de cliënt niet verder in een hoek dringt, maar juist ruimte biedt om weer te kalmeren. De voldoening in je werk komt voort uit het succes van de cliënten. Elke kleine stap die zij zetten, elke stap richting herstel, voelt als een overwinning. Het is een gezamenlijke inspanning en het herinnert je eraan hoe belangrijk het is om samen te werken, niet alleen met je directe collega’s, maar ook met de cliënten zelf. Zo bouw je aan een therapeutisch klimaat waarin cliënten weer kunnen leren vertrouwen op zichzelf en op de hulp die zij ontvangen. Het vraagt om geduld, creativiteit en een constante reflectie op je eigen handelen, maar de impact die je kunt maken op het leven van een ander maakt iedere inspanning waard.