Je hebt een vaste baan en wilt daarnaast gaan werken als zzp’er. Bijvoorbeeld omdat je wat extra wil bijverdienen of een eigen bedrijf gaat opbouwen. Een mooie stap! Maar waar moet je op letten als je zzp en loondienst combineert? Hoe zit het bijvoorbeeld met belastingen en belangenverstrengeling? Hieronder lees je alles wat je moet weten.

Je hebt een vaste baan en wilt daarnaast gaan werken als zzp’er. Bijvoorbeeld omdat je wat extra wil bijverdienen of een eigen bedrijf gaat opbouwen. Een mooie stap! Maar waar moet je op letten als je zzp en loondienst combineert? Hoe zit het bijvoorbeeld met belastingen en belangenverstrengeling? Hieronder lees je alles wat je moet weten.

Werken als zzp’er in de kinderopvang heeft ontzettend veel voordelen. Je bepaalt zelf wanneer je werkt, rekent je eigen uurtarief en doet alleen maar het werk dat jij het allerleukste vindt. Overweeg jij deze optie? Hieronder zie je precies aan welke zaken je moet denken voor je van start gaat.

Het gaat goed met jouw bedrijf. Het groeit hard en je hebt daarom gauw nieuwe werknemers nodig. Maar je twijfelt of je alleen tijdelijke krachten nodig hebt of dat je beter kunt investeren in een uitbreiding van het vaste team. Is het slimmer om een zzp’er of een vaste werknemer in loondienst aan te nemen? We begrijpen dat dit een lastige keuze is. Om je op weg te helpen, zetten we daarom alle voor- en nadelen voor je op een rij.

Steeds meer mensen maken de switch van werknemer naar zzp’er. Ze nemen de (tijdelijke) opdrachten aan die ze leuk vinden, werken waar ze willen en wanneer ze dat willen. Maar wanneer ben je zelfstandig ondernemer? Na het lezen van deze blog weet je precies wat zzp’er worden inhoudt.