Blogs
Recruitment is geen inkoopvraagstuk meer, maar een continuïteitsbeslissing.
De arbeidsmarkt laat zich steeds minder vangen in vaste modellen. Veranderende zzp-wetgeving, stijgende lonen en structurele krapte maken personeelsinzet tot een strategisch vraagstuk, stelt Britt Kreeft, directeur en medeoprichter van
ZZP, uitzenden, detacheren of vast: welke manier van werken past bij jou in 2026?
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Wet- en regelgeving verandert, zeker rondom zzp, en steeds meer mensen vragen zich af: welke manier van werken past eigenlijk het beste bij mij?
Werken als begeleider: welke vorm past bij jou?
Werken als begeleider is veelzijdig. Je kunt bijvoorbeeld werken in de maatschappelijke opvang, binnen de GGZ, één-op-één met een cliënt of juist flexibel binnen een flexpool. De doelgroep, setting en
Wat betekend gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten in de zorg?
Werk je in de zorg en twijfel je tussen vast dienstverband, zzp of uitzenden? Dan is werken als uitzendkracht in de zorg misschien aantrekkelijker dan je denkt. Zeker nu de
Steeds meer zorgprofessionals in 2025 stoppen met zzp’en
Veel zelfstandigen in Nederland vragen zich in 2025 af: “Hoe houd ik dit vol?” De nieuwe cijfers zijn helder: zzp’ers geven hun ondernemerschap dit jaar een lager rapportcijfer dan vorig
Recente blogs
Recruitment is geen inkoopvraagstuk meer, maar een continuïteitsbeslissing.
ZZP, uitzenden, detacheren of vast: welke manier van werken past bij jou in 2026?
Op zoek naar werk?
Schrijf je hieronder in. Wij matchen je direct met banen die bij jou passen. Bekijk hieronder ook onze openstaande vacatures.
Altijd als eerste nieuwe vacatures ontvangen?
Meld je aan voor de nieuwsbrief en krijg vacatures op maat in je mail.