Werving en selectie

Bring-werkwijze

1. Kennismaking

Een goede samenwerking begint bij een sterke basis. Wij nemen de tijd om jouw organisatie echt te leren kennen, inclusief de bedrijfscultuur, medewerkers en doelen. Samen brengen we jouw behoefte in kaart en bespreken we de mogelijkheden. Daarna gaan wij direct voor je aan de slag!

3. Match

Na het voeren van sollicitatiegesprekken is er de perfecte match. De professional gaat bij jou aan de slag en wij zorgen ervoor dat alles soepel verloopt.

2. Selecteren

Met een wervende vacaturetekst trekken we de juiste professionals aan. Dankzij ons uitgebreide netwerk en een zorgvuldig selectieproces vinden we de beste professionals. De meest geschikte stellen we aan je voor. Zo kun jij rekenen op kwaliteit.

4. Betrokken

Een succesvolle samenwerking vraagt om blijvende ondersteuning en contact. Daarom blijven wij ook na de plaatsing betrokken.

Jouw ideale partner

Kwaliteit.

Dat staat bij ons voorop. Met gekwalificeerd personeel investeer jij in een duurzame toekomst.

Persoonlijk en snel.

Jij wil de juiste mensen op de juiste plek. Wij zorgen daarvoor, met onze persoonlijke aanpak en door ons grote netwerk.

Behoud zelf de focus.

Wij ontzorgen jou in het wervingsproces, zodat jij je volledig kunt richten op jouw business.

Altijd passend personeel.

Of je nou behoefte hebt aan nieuwe vaste medewerkers, een tijdelijke flexkracht of een groot wervingsvraagstuk hebt: wij bieden de perfecte oplossing.

Marktkennis.

Als ervaren speler in de markt begrijpen wij als geen ander de dynamiek ervan. Samen anticiperen we op veranderingen, en zo blijf jij altijd een stap voor.

Onze wervingsvormen

Uitzendkrachten

ZZP’ers

Gedetacheerden

Flexpoolmedewerkers

Vraag een offerte aan

Blogs

Wil je op de hoogte blijven van het laatste Bring at Work-nieuws en je laten vermaken door onze blogs? Neem dan vooral een kijkje!