Uitzenden

Wanneer je voor uitzenden kiest, heb je als bedrijf veel vrijheid. Loopt de opdracht eerder af of is er minder werk? Dan stopt de arbeidsovereenkomst automatisch. Zo betaal je alleen voor de inzet die jij nodig hebt.

Bij Bring at Work huur je uitzendkrachten in; wij zijn de officiële werkgever, wat administratieve zorgen wegneemt.

Voordelen van uitzenden

  • Flexibel inspelen op piekperiodes of vervanging
  • Geen lange verplichtingen voor je organisatie
  • Snel beschikbare, gekwalificeerde medewerkers

Detachering

Detachering is geschikt wanneer je een medewerker voor een langere periode nodig hebt en zekerheid wilt over beschikbaarheid. In tegenstelling tot uitzenden, heeft een detacheringscontract een vaste begin- en einddatum.

Voordelen van detachering

  • Langdurige inzetbaarheid van medewerkers
  • Zekerheid over beschikbaarheid en continuïteit
  • Geschikt voor strategische en gespecialiseerde functies

Flexpool

Wanneer je vaak mensen op korte termijn nodig hebt, is een flexpool ideaal. Onze planners zetten medewerkers razendsnel in. Flexpools bestaan uit een combinatie van uitzendkrachten en zzp’ers. Wijnbouwen en beheren we de flexpool voor jouw organisatie, zodat je altijd toegang hebt tot gekwalificeerde en ingewerkte medewerkers die direct inzetbaar zijn. Zo bespaar je tijd, stress én kosten.

Voordelen van een flexpool

  • Direct beschikbare en ingewerkte medewerkers
  • Snel inspelen op piekperiodes of last-minute behoeften
  • Flexibele combinatie van uitzendkrachten en zzp’ers

Vraag een offerte aan

Offerte aanvraag

algemene voorwaarden(Vereist)

Liever direct persoonlijk contact?

Recente blogs

marysekeijser@bringatwork.nl

Van zzp’er naar uitzendkracht: wat betekent deze overstap voor jou?

1 januari 2026
3 min leestijd
marysekeijser@bringatwork.nl

Recruitment is geen inkoopvraagstuk meer, maar een continuïteitsbeslissing.

1 januari 2026
3 min leestijd

Instagram