Als je op zoek bent naar werk, is de kans groot dat je vroeg of laat de term ‘’uitzendbureau’’ tegenkomt. Maar wat doet een uitzendbureau eigenlijk? En wat kan een uitzendbureau voor jou doen als werkzoekende?
Wat is een uitzendbureau?
Een uitzendbureau is een organisatie die bemiddelt tussen werkzoekenden en werkgevers. Simpel gezegd: een uitzendbureau helpt werkzoekenden aan een baan en bedrijven aan nieuwe collega’s. Als je werk zoekt kan jij je gratis inschrijven bij een uitzendbureau en via hen tijdelijk of langdurig aan de slag gaan bij één of verschillende bedrijven.
Hoe werkt werken via een uitzendbureau?
Wanneer je je inschrijft bij een uitzendbureau, word je opgenomen in hun kandidatenbestand. Je stelt jezelf voor en je geeft aan wat voor soort werk je zoekt, hoeveel uur je beschikbaar bent, wat je ervaring is en in welke regio je wilt werken.
Een uitzendbureau heeft meestal een groot aantal openstaande vacatures beschikbaar. Recruiters bekijken of een van deze vacatures aansluit bij jouw profiel en werkvoorkeuren. Als dat het geval is, neemt het uitzendbureau contact met je op.
Je voert vervolgens een sollicitatiegesprek met (een van) de recruiters van het uitzendbureau, nog niet met het bedrijf waar de functie openstaat. De recruiters beoordelen eerst of jij geschikt bent voor de functie. Pas daarna stellen ze je voor aan de opdrachtgever.
Is er op dat moment geen passende vacature beschikbaar? Dan word je opgenomen in het kandidatenbestand. Zodra er een functie vrijkomt die aansluit bij jouw profiel, neemt het uitzendbureau contact met je op.
Wat doet een uitzendbureau voor je?
Een uitzendbureau neemt het zoekwerk naar een baan uit handen en begeleidt jou in het hele sollicitatieproces.
1. Werven en selecteren van kandidaten
Uitzendbureaus zoeken actief naar geschikte kandidaten voor openstaande vacatures. Ze voeren gesprekken, screenen cv’s en zorgen dat er een goede match is tussen werkgever en werknemer.
2. Adviseren en begeleiden van werkzoekenden
Uitzendbureaus denken met je mee. Ze geven sollicitatietips, helpen met je cv en bespreken samen met jou welke functie of sector het beste bij je past.
3. Verzorgen van administratieve taken
Denk aan loonbetalingen, salarisonderhandeling, verzuimregistratie, pensioenen en andere zaken. Dit wordt allemaal geregeld door het uitzendbureau. Jij hoeft je daar dus niet druk om te maken.
4. Tijdelijke en langdurige plaatsingen regelen
Sommige opdrachten duren maar een paar dagen, andere juist maanden of jaren. Veel mensen starten via een uitzendbureau en krijgen daarna een vaste baan bij het bedrijf zelf.
Wat zijn de voordelen van werken via een uitzendbureau?
Werken via een uitzendbureau biedt diverse voordelen:
- Sneller aan werk: Je profiteert van het netwerk van het uitzendbureau en hebt vaak sneller een baan dan wanneer je zelf alles moet zoeken.
- Flexibiliteit: Ideaal als je (tijdelijk) parttime wilt werken, naast je studie, of wilt ontdekken wat bij je past.
- Begeleiding op maat: Veel bureaus investeren in coaching, training of scholing.
- Kans op vast werk: Veel uitzendkrachten krijgen op termijn een vaste aanstelling bij het bedrijf.
Voor wie is een uitzendbureau geschikt?
Uitzendbureaus zijn er voor allerlei soorten werkzoekenden:
- Mensen die tijdelijk of langdurig werk zoeken.
- Mensen die het lastig vinden om een baan te vinden die echt bij hun past.
- Mensen die net klaar zijn met hun opleiding.
- Mensen die weer terugkeren op de arbeidsmarkt.
- Mensen die willen ontdekken welke baan of sector bij hen past.
- Mensen die flexibel willen werken op dagen en tijden die hen uitkomen.
Ook als je geen diploma hebt of weinig ervaring kan je via een uitzendbureau aan de slag. Vaak zijn er ook leer-werktrajecten beschikbaar. Heb jij geen diploma, maar wil je toch aan het werk? Bring at Work heeft ook voor jou vacatures.
Hoe meld je je aan bij een uitzendbureau?
Aanmelden is meestal eenvoudig en gratis. Je kunt:
- Je online inschrijven via de website van het uitzendbureau.
- Langskomen op een vestiging bij jou in de buurt.
- Je cv uploaden en direct reageren op een vacature.
- Neem contact op met een uitzendbureau om te vragen of je opgenomen kunt worden in het kandidatenbestand, zodat je benaderd wordt zodra er een geschikte functie beschikbaar is.
Na je inschrijving neemt een recruiter contact met je op om jouw wensen te bespreken. Bij Bring at Work leren de recruiters je graag persoonlijk kennen, zodat jouw persoonlijkheid past bij de bedrijfscultuur van de opdrachtgever.
Op zoek naar werk in de zorg, kinderopvang, zakelijke dienstverlening of doe-beroepen zoals schoonmaak of logistiek? Bekijk onze vacatures. Liever direct aanmelden zodat een recruiter contact met je opneemt? Klik hier.
