Heb jij ook weleens een salaris in een vacature gezien en gedacht: “Dat is een mooi bedrag!” Maar toen je loon werd gestort, bleek het ineens een stuk lager? Het verschil tussen netto en bruto salaris zorgt vaak voor verwarring. Logisch ook, want het bedrag dat je afspreekt met je werkgever is niet hetzelfde als wat je op je rekening ontvangt. In deze blog leggen we simpel uit wat bruto is, wat netto is en wat precies het verschil is tussen die twee. Weet wat je echt waard bent!
Wat is bruto salaris?
Bruto salaris is je loon vóórdat belastingen en premies worden ingehouden. dit is op basis van fulltime werken (36, 38 of 40 uur per week) Dit is het bedrag dat in je contract of CAO staat, in vacatures wordt genoemd en je met je werkgever afspreekt per maand te verdienen.
Van dit brutobedrag gaan nog verschillende inhoudingen af, zoals:
- Loonbelasting
- Premie volksverzekeringen
- Werknemersverzekeringen
- Pensioenbijdrage (als dit er is)
Je kunt bruto dus zien als het totale loon voordat de overheid en instanties hun deel krijgen.
Wat is netto salaris?
Netto salaris is het bedrag dat je uiteindelijk op je bankrekening ontvangt. Dit is je brutoloon min alle belastingen en inhoudingen. Netto is wat je echt overhoudt en je uiteindelijk op je rekening te zien krijgt.
Van je nettosalaris betaal je bijvoorbeeld:
- Huur of hypotheek
- Boodschappen
- Zorgverzekering
- Abonnementen en vaste lasten
Daarom is netto het bedrag waar mensen meestal naar kijken als ze willen weten wat ze kunnen besteden.
Tip: hier een handig ezelsbruggetje:
Bruto = Belasting er nog af
Netto = Naar je rekening
Voorbeeld: bruto naar netto omgerekend (2026)
Stel je verdient € 2.500 bruto per maand. Om te berekenen wat je netto overhoudt, wordt eerst loonheffing ingehouden. Deze loonheffing is gebaseerd op de belastingschijven van 2026.
Voor werknemers die de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt, gelden in 2026 de volgende tarieven:
- Schijf 1: tot € 38.883 → 35,75%
- Schijf 2: € 38.884 t/m € 78.426 → 37,56%
- Schijf 3: boven € 78.426 → 49,50%
Omdat een bruto maandsalaris van € 2.500 neerkomt op € 30.000 per jaar, valt dit volledig in schijf 1 (35,75%).
Dit betekent dat over het grootste deel van dit salaris circa 35,75% loonheffing wordt berekend. Hier gaan echter nog heffingskortingen vanaf, waardoor je netto hoger uitkomt.
Gemiddeld houd je bij dit fulltime salaris ongeveer € 2.050 – € 2.150 netto per maand over. (Dit is een realistische bandbreedte, geen exact bedrag.)
Wat betekent loonheffingskorting?
De loonheffingskorting is een korting op de belasting die je betaalt. Als deze aan staat, betaal je minder loonheffing en krijg je dus meer netto salaris.
In 2026 bestaat deze o.a. uit:
- Algemene heffingskorting → max. € 3.115 per jaar
- Arbeidskorting → max. € 5.685 per jaar
Samen kunnen deze kortingen je netto salaris dus flink verhogen.
Staat loonheffingskorting aan bij je werkgever? Dan wordt de korting direct verrekend → je netto loon is hoger. Staat loonheffingskorting uit? Dan betaal je meer belasting → je netto loon is lager.
(Je kunt dit later via je belastingaangifte terugkrijgen.)
Waarom verschilt netto per persoon?
Niet iedereen houdt van hetzelfde brutoloon hetzelfde netto bedrag over. Dit hangt o.a. af van:
- Loonheffingskorting (aan/uit)
- Pensioeninhouding
- CAO of sector
- Fulltime of parttime contract
- Eventuele toeslagen/bonussen
Daarom kan een collega met hetzelfde bruto salaris toch een ander netto bedrag ontvangen.
Weet wat je waard bent. Bekijk onze vacatures en ontdek wat jij kunt verdienen of schrijf je hieronder in als werkzoekende.
Op zoek naar werk?
Heb je hulp nodig bij het vinden van werk? Laat je gegevens achter, dan nemen wij contact op. Bekijk hieronder ook onze openstaande vacatures.
Altijd als eerste nieuwe vacatures ontvangen?
Meld je aan voor de nieuwsbrief en krijg vacatures op maat in je mail.
Recente blogs
7 redenen om als helpende via een uitzendbureau te werken
