De arbeidsmarkt is volop in beweging. Wet- en regelgeving verandert, zeker rondom zzp, en steeds meer mensen vragen zich af: welke manier van werken past eigenlijk het beste bij mij? Ga je voor maximale vrijheid, meer zekerheid of juist een combinatie van beide? Elke vorm van werken heeft nieuwe voordelen én nadelen gekregen in 2026. Het belangrijkste is dat je kiest wat past bij jouw leven, wensen en toekomstplannen.
Bij Bring at Work sta jij centraal. We luisteren naar jouw wensen en denken met je mee over hoe jíj wil werken. Nu én in de toekomst. In deze blog lichten we de verschillende werkvormen toe, zodat je een goed beeld krijgt van wat bij jou past.
Uitzenden
Wanneer je via Bring at Work (uitzendbureau) werkt als uitzendkracht, ben je bij ons in dienst en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. Bring at Work blijft jouw werkgever.
Uitzenden combineert vrijheid met zekerheid. Je behoudt flexibiliteit, zonder de risico’s van zelfstandig ondernemen. Voor veel professionals is dit dé manier om te ontdekken wat bij hen past met de ondersteuning van een vast aanspreekpunt.
Voordelen:
- Veel flexibiliteit: je zit nergens lang aan vast
- Je werkt ergens voor de duur van een opdracht, hierna kan je makkelijk wisselen.
- Ideaal om ervaring op te doen en verschillende werkgevers te leren kennen
- Zekerheid van salaris, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte
- Wij regelen alles voor je, jij focust op je werk
Aandachtspunten
- Minder langetermijnzekerheid dan bij een vaste baan
- Opdrachten kunnen wisselen in duur
Detachering
Bij detachering ga je voor een vooraf afgesproken periode aan de slag bij een opdrachtgever. Deze vorm biedt meer structuur en duidelijkheid. Detachering past goed bij wie graag weet waar hij of zij aan toe is, maar wel afwisseling zoekt.
Voordelen
- Vaste begin- en einddatum van je opdracht
- Meer zekerheid: loopt de opdracht eerder af, dan wordt je periode alsnog uitbetaald
- Duidelijkheid voor jou én de opdrachtgever
- Meer stabiliteit dan uitzenden
Aandachtspunten
- Minder flexibel dan uitzenden
- Minder snel wisselen van opdracht mogelijk
Flexpool
Hou je van afwisseling en wil je zelf bepalen wanneer je werkt? Dan is werken via een flexpool misschien iets voor jou. Bij Bring at Work kun je werken in flexpools binnen de zorg en kinderopvang. De flexpool is perfect voor wie vrijheid belangrijk vindt, maar wel verbonden wil blijven aan betrouwbare organisaties.
Voordelen
- Zelf regie over je agenda
- Werken op verschillende locaties en bij verschillende organisaties
- Inplannen via een handige app
- Vast contactpersoon bij Bring at Work
- Ideaal te combineren met andere verplichtingen
Aandachtspunten
- Minder vaste uren
- Je moet zelf actief zijn in de planningsapp
Werving & Selectie (vaste baan)
Ben je toe aan meer stabiliteit en zoek je een vaste baan bij een organisatie die écht bij je past? Dan is werving & selectie een goede keuze.
Bij Bring at Work begint werving & selectie altijd met een persoonlijk gesprek, zodat we je kunnen matchen met een organisatie waar je je op lange termijn thuis voelt.
Voordelen
- Direct in dienst bij de opdrachtgever
- Meer zekerheid en binding
- Persoonlijke begeleiding in het hele traject
- Focus op duurzame match
Aandachtspunten
- Minder flexibiliteit
- Lastiger om snel te wisselen van werkgever
ZZP-bemiddeling
Als zzp’er werk je zelfstandig en heb je maximale vrijheid in hoe en waar je werkt. Bring at Work bemiddelt zzp’ers vooral in de zorg, kinderopvang en zakelijke dienstverlening. Wij denken graag met je mee over wat nog wél kan en welke alternatieven passend zijn.
Voordelen
- Veel vrijheid in opdrachten en werktijden
- Mogelijkheid om bij meerdere opdrachtgevers te werken
- Keuze tussen vaste of wisselende locaties
Aandachtspunten
- Meer administratieve verplichtingen
- Minder zekerheid bij ziekte of geen opdrachten
- Door wetgeving niet in elke situatie mogelijk
- Risico’s door de Wet DBA en onzekerheid door de huidige wetgeving/
Welke keuze past bij jou?
Er is geen goede of foute keuze. De juiste werkvorm hangt af van jouw situatie, wensen en levensfase. Wat voor de één ideaal is, werkt voor de ander minder goed. Bij Bring at Work kijken we samen met jou naar:
- jouw behoefte aan flexibiliteit of zekerheid
- je ervaring en ambities
- de mogelijkheden binnen jouw sector
Klaar voor de volgende stap? Bekijk onze actuele vacatures en kies het type dienstverband dat bij jou past. Schrijf je in als werkzoekende, dan ondersteunen wij je graag bij het vinden van werk dat écht bij je past.
Op zoek naar werk?
Schrijf je hieronder in. Wij matchen je direct met banen die bij jou passen. Bekijk hieronder ook onze openstaande vacatures.
Altijd als eerste nieuwe vacatures ontvangen?
Meld je aan voor de nieuwsbrief en krijg vacatures op maat in je mail.
Recente blogs
Wat betekend gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten in de zorg?
