Blogs
Wil je op de hoogte blijven van het laatste Bring at Work-nieuws en je laten vermaken door onze blogs? Neem dan vooral een kijkje!
Van zzp’er naar meer zekerheid
Amy Cooks (40) werkt momenteel als zzp’er in de kinderopvang. Door de aanscherping van de Wet DBA vanaf 1 januari 2025 twijfelt Amy over haar zzp-schap. “Door de Wet DBA,
Zzp-twijfels: Gary kiest na 6 maanden tóch voor loondienst
Gary Teo (36) heeft twee dochters en woont met zijn vrouw in Amsterdam-Noord. In 2010 studeerde hij af tot doktersassistent en werkte hij in loondienst bij een huisartspraktijk. Tot hij
Hoe de Wet DBA jouw toekomst als zzp’er in de kinderopvang beïnvloed
De Wet DBA heeft de afgelopen periode veel onzekerheid veroorzaakt, vooral onder zzp’ers in de kinderopvang die hun flexibiliteit en zelfstandigheid willen behouden. Voorheen hadden zzp’ers in de kinderopvang de
De Wet DBA in 2025: Aan welke criteria moet jij als zzp’er voldoen?
Vanaf 1 januari 2025 wordt de Wet DBA strenger gehandhaafd, met als doel schijnzelfstandigheid beter aan te pakken en meer duidelijkheid te bieden over de relatie tussen zzp’ers en opdrachtgevers.
Antwoord op 5 veel gestelde vragen van zzp’ers in de zorg over de Wet DBA
Als zorg zzp’er ben je in veel gevallen je eigen baas, wat betekent dat je veel vrijheid hebt in je werk. Maar met die vrijheid komt ook verantwoordelijkheid kijken, vooral